绿叶工匠

会议指出，要深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，充分把握人才建设的重大意义，充分领会人才建设对事业发展的重要作用，充分认识加强人才建设的现实需要，切实增强做好上海机关事务和孙宋文化文博人才建设的紧迫感、责任感和使命感。

会议强调，要牢牢把握重点目标任务，以量化评价为切入点，探索人才工作数据治理新路径，采取分项任务与专项工作相结合，探索点面结合、交互贯通的多维度育才方式，注重配套制度的持续供给和平台搭建，探索具备自我完善功能和标准化基因的上海机关事务人才培育机制，不断凝集合力、聚焦发力、持续用力，多措并举提升上海机关事务和孙宋文化文博人才工作水平。

会议要求，要进一步加强党对人才工作全面领导，以更强的责任感，确保主体责任落实；以更强的组合力，确保工作任务落实；以更强的专业力，提升工作质量效率，全力以赴推动上海机关事务和孙宋文化文博人才工作高质量发展。

会议回顾总结了过去三年局干部人才队伍建设情况，部署了2023-2025年市机管局干部人才队伍建设及年度技能竞赛、干部挂职锻炼等相关工作；公布了2022年度“绿叶工匠”系列命名决定，并为获得命名的集体和个人代表授牌；宝山区机管局和市机管局系统4名人才代表作了交流发言。    

会议由市机管局党组成员、副局长谢雪莹主持，各区机管局领导，市机管局机关各部门、局管各事业单位主要负责人，局受托监管企业领导班子成员、一级子公司党政负责人，各区机管局人才工作部门负责人、工会负责人，“绿叶工匠”联络小组组长和组员代表，“绿叶工匠”系列命名代表，以及2023年度挂职锻炼干部等参加会议。