绿叶工匠

会议总结部署了上一阶段金山区“绿叶工匠”培育工程推进情况，举行了“绿叶工匠”带教点授牌仪式和师徒结对带教签约仪式，并首次揭牌亮相了金山区机关事务“金小勤”品牌标识。

近年来，金山区机管局始终聚焦人才队伍建设，在不断完善用人机制、用人标准和不断优化人才结构的基础上，努力培养造就知识型、技能型、创新型的高素质人才队伍。

通过分层组织业务培训、分类开展技能竞赛、分批实施取经学习等多种形式，广泛持续深入推进“绿叶工匠”培育工程，充分发挥“绿叶工匠”培育工程的人才蓄水池功能，全力提升机关事务服务保障工作品质。

金山区机管局始终注重创新工作方式方法，将机关事务品牌战略和人才战略相结合，不断加快“金小勤”自主品牌建设。

“金小勤”，所凝结的不仅是金山区机关后勤服务的显性形象，更是“绿叶工匠”精神隐形而无声的传承。

金山区机管局党组书记、局长罗美华指出，工匠精神是一种严谨认真、精益求精、追求卓越、勇于创新的精神。

下一步，区机管局将围绕品牌创建、传播、培育、维护等方面工作，建立品牌独特优势，提升品牌竞争力和辐射力，为人才选拔建立新途径，着力打造人才培养“金字招牌”，推动金山区机关事务管理工作高质量发展。

审核：人事处（老干部处）、直属机关党委

编辑：市机管局“绿叶工匠”培育工程第十二联络组

转载自：金山区机关事务管理局